Betriebsnähe

Eine qualifizierte Ausbildung bietet den besten Schutz vor Arbeitslosigkeit. Hierfür verfügt un­sere berufliche Rehabilitationseinrichtung über hoch­moderne Werkstätten und Übungs­firmen.
Die Fachtheorie wird in der Berufsschule ver­mittelt, ergänzt durch begleitende Lernförderung in un­se­rer Einrichtung.
Und: Wir bilden praxisnah aus. Durch hand­lungs­orien­tierte Arbeitsprojekte werden zum ei­nen betriebliche Abläufe während der Ausbildung in unserer Einrichtung simuliert, zum anderen durchläuft kein Teilnehmer seine Ausbildung ohne umfang­reiche Praxis in einem Betrieb gesammelt zu haben.
Wenn man so will, haben wir das „Duale System“ in ein „Triales System“ weiterentwickelt.
Die drei Institutionen Jugendberufsförderung, Be­rufs­schule und Betrieb bilden gemeinsam aus, unterstützen sich gegenseitig und stimmen ihre Aus­bil­dungs- und Unterrichtsteile aufeinander ab.

... ein seit mehreren Jahren erfolgreiches Konzept !

Die enge Kooperation mit Betrieben erhöht den Realitätscharakter der beruflichen Ausbildung, zeigt potentiellen Arbeitgebern die Leistungsfähigkeit unserer jungen Menschen und verbessert somit den Zu­gang zum ersten Arbeitsmarkt. Darüber hinaus können Anforderungen des Arbeitsplatzes und das Leis­tungs­profil der Auszubildenden aufeinander abgestimmt werden.
Für die betrieblichen Einsätze unserer Auszubildenden haben wir mit über 400 Firmen und Institutionen Kooperationsvereinbarungen abgeschlossen.

Leitbild

Unser Leitbild formuliert unsere Vision, unser Selbstverständnis und die Grundsätze unserer Leistungserbringung. In seiner Orientierungsfunktion nach innen ist es handlungsleitend und motivierend für unsere Organisation als Ganzes und die einzelnen Mitarbeiter.
Es beschreibt, wer wir sind, was wir tun, was wir gemeinsam erreichen wollen und welche Werte und Prinzipien unser Handeln leiten.
Nach außen (Öffentlichkeit, Kunden) macht unser Leitbild deutlich, für was unsere Einrichtung in ihrer Gesamtheit steht.

Wer wir sind

Als Wohnortnahe berufliche Rehabilitationseinrichtung fördern und unterstützen wir (junge) Menschen mit Behinderung / Benachteiligung, die besondere Hilfen für ihre berufliche und gesellschaftliche Integration benötigen.

Dabei fühlen wir uns der Wertschätzung und Achtung sowie dem Bewusstsein der Gleichrangigkeit aller Menschen gegenüber verpflichtet, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Nationalität oder Religion.

Unsere Mitarbeiter gewährleisten durch interdisziplinäre Zusammenarbeit unseren Maßnahmeteilnehmern optimale Entwicklungs- und Ausbildungsbedingungen. Sie zeichnen sich aus durch

• hohe Fachlichkeit und soziale Kompetenz,
• ein breites Basiswissen, um zwischen spezifischen Anforderungssituationen vermitteln zu können,
• Teamgeist, um gemeinsam Ziele erreichen zu können,
• unternehmerisches Denken und Handeln.

Eine familienbewusste Personalpolitik, welche sich an den Grundsätzen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie orientiert, bildet die Basis für die Motivation unserer Beschäftigten und erschließt zugleich Verbesserungspotenziale.
 

Was wir tun

Für (junge) Menschen mit Behinderung / Benachteiligung, die am Beginn ihres Berufslebens stehen, erbringen wir Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Diese sollen die Schwierigkeiten beseitigen oder kompensieren, welche eine Berufsausbildung oder Berufsausübung erschweren oder unmöglich erscheinen lassen. Wir übernehmen damit eine zentrale gesellschaftspolitische Aufgabe und Verantwortung.

Neben der fachlichen Aus- und Weiterbildung beinhaltet dies auch den Erwerb von Kompetenzen, die es ermöglichen, aktiv und selbstbestimmt am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilzuhaben sowie die Fähigkeit, tolerant und verantwortungsbewusst zu denken und zu handeln.
Eignung, Neigung, Biografie sowie Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt finden dabei ebenso angemessen Berücksichtigung wie die Anwendung des Prinzips „FÖRDERN UND FORDERN“.

Der Erfolg unserer Arbeit misst sich an unserer Fachlichkeit, unserer Zuverlässigkeit, unserer Glaubwürdigkeit und dem langfristigen Bestand unserer Integrationsbemühungen.
 

Leitsätze unseres Handelns

Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, politisch-sozialer, arbeitsmarktbezogener sowie technischer Entwicklungen betrachten wir es als generellen Anspruch, als Innovations- und Kompetenzzentrum der beruflichen Rehabilitation tradierte Maßnahmekonzeptionen stets neu zu denken. Dies geschieht unter Beteiligung von Partnern, mit denen wir in einem regionalen Netzwerk zusammenarbeiten bzw. mit denen wir überregional kooperieren.

Unter dem Motto „Gutes sichtbar machen, Bewährtes erhalten, nützliche Veränderungen einführen“ praktizieren wir ein umfassendes Qualitätsmanagement mit dem Ziel, unsere Leistungserbringung kontinuierlich zu verbessern.

Die Individualität jeder bzw. jedes Einzelnen ist Maßstab bei der Entwicklung personenbezogener Förder- und Integrationsangebote. Hierbei handeln wir nach dem Grundsatz: „SO NORMAL WIE MÖGLICH – SO SPEZIELL WIE ERFORDERLICH“ und beziehen jede(n) in die Planung und Durchführung IHRER bzw. SEINER Maßnahme ein.

Inklusion ist für uns eine permanente Herausforderung und Verpflichtung nach innen und zugleich Erwartung an Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

Zum Schutz vor Gewalt für Menschen mit Behinderungen und von Behinderung bedrohten Menschen, insbesondere für Frauen und Kinder, treffen wir geeignete Maßnahmen.

Qualitätsmanagement

Zugelassener Träger nach AZAV - §178 SGB III

Zertifizierungen